Riscon doet al meer dan 25 jaar onderzoek voor werkgevers die vermoedelijk te maken hebben met onterecht ziekteverzuim. Heeft u een werknemer die in de ziektewet zit en heeft u het vermoeden dat uw werknemer niet eerlijk is over het ziekteverzuim? Denkt u dat uw werknemer tijdens zijn ziekteverzuim elders werkzaamheden verricht en op deze manier twee inkomens ontvangt? De privédetectives van Riscon kunnen door onderzoek het gedragspatroon van uw werknemer in kaart brengen. Mogelijk blijkt uit het gedragspatroon dat uw werknemer voor een ander bedrijf werkzaamheden verricht tijdens zijn “ziekte”. Dit levert een vertrouwensbreuk tussen werkgever en werknemer op. Het arbeidsrecht geeft daarbij aan dat een vertrouwensbreuk reden is tot ontslag (op staande voet). Gedurende het onderzoek wordt discreet omgegaan met de privacy van betrokkene, de regels conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) worden hierbij in acht genomen. Benieuwd wat de mogelijkheden zijn en wat een privédetective voor u kan betekenen? Neem dan contact op met een van onze medewerkers.